时间:2015-07-26 23:02来源:未知 作者:admin 点击:
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日企面试技巧----常见问题
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面试技巧 1.请介绍一下你自己。 这是日企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有 ，其实，日企最希望知道的是求职者能否
面试技巧1.请介绍一下你自己。
这是日企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有
，其实，日企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的
部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做
事的能力，说得合情合理日企才会相信。日企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说
一句“谢谢”。日企喜欢有礼貌的求职者。
2.说说你最大的优缺点？
这个问题日企问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、
非常懒、脾气大、工作效率低，日企肯定不会录用你。日企喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，
最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。日企喜欢聪明的求职者。
3.说说你对行业、技术发展趋势的看法？
日企对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部
门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。日企认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，
包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，日企欢迎进入企业的人是“知己”，
而不是“盲人”。
4.就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？
日企喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，
然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入
公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”
日企喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。
5.你期望的工资是多少？
日企的工资水平是很灵活的，何种能力拿何种工资。日企喜欢直率的人，但这个问题却不能正面回答，日企
希望听到：“以我的能力和我的优势，我完全可以胜任这个职位，我相信我可以做得很好。但是贵公司对这个
职位的描述不是很具体，我想还可以延后再讨论”。日企欢迎求职者给其定薪的自由度，而不是咬准一个价码。
6.你能给公司带来什么？
日企很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做
一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。日企喜欢求职者就申请的职位表明自己
的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，
开发老客户的新需求和消费。”等等。
7.你还有什么问题吗？
日企的这个问题看上去可有可无，其实很关键，日企不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和
创新能力。日企不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培
训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？日企将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对
公司的忠诚度以及你的上进心。
