源自日本的专业日本语教育!
  • 1
  • 2
  • 3
当前位置: 淑德首页 > 日企培训 > 日企就职 > 日企文化-----职位类别
  时间:2015-07-18 21:53来源:未知 作者:admin 点击:
日企文化-----职位类别
Tag标签:
除了高层管理,日企中的其他职位与本土企业有什么差别呢? 在管理职(管理职)management职位称呼中,从高到低依次是:部长(部长),次长(次长),课长(课长),系长(系长)
    除了高层管理,日企中的其他职位与本土企业有什么差别呢?
    在管理职(管理职)management职位称呼中,从高到低依次是:部长,次长,课长,系长,班长
    部长:顾名思义,这里是一个部门的头,Director (of a department);
    次长:在企业中是辅佐部长的职位,一个部门负责人的代理人,相当于副部长了,也是督导课长的人,因此,这个职位的英文非常好理解Assistant Director,而作为比课长高一级别的位子,也可以说成Senior Manager;
    课长:是部门里一个课的负责人。但这里有分两种情况:其一、如果一个公司里单独设有一个课,那么这个职位的人名片上会印成比如:“经营课长”;其二、如果一个公司里的课是设立在部下面的,即这个课长上面还有次长的话,那么这位课长的名片应该“经营课 课长”。鉴于次长可以说成Senior Manager,所以课长就是Manager(of a section) 。
    另外,课长可以算一个分水岭,因为从这个职位以下的什么系长、班长(班长)就算中间管理职(中层管理职位)了;
    系长:和部长·次长这个组合一样,系长也是课长的候补、代理角色,Assistant Manager。从管理组织的角度来看,系长这个职位是直接对应现场监督的,所以虽然是隶属在课以下的单位,但对外也有直接如“经营管理部出纳系”这样的称呼。也有很多企业没有系长,主任的上一级直接是课长。而在一些钢铁冶炼制造企业干脆是以“挂长”(挂长)这个职位来等同于系长的。
    班长:制造型企业还不能不提到班长,这个有时和“担当者”的位子似乎平级的。
    其他职位的称呼
    主任:主任也不大好用英语定位,这个头衔可大可小,但起码是个chief的意思在里面了。
    担当:说是person in charge of~~都明白,说中国话算是负责人呢也可大可小了。总之明白这个职位在整个体系里是什么地位就好,即低于主任等管理职位的。
    职长:主要说建筑行业的现场的操作员的指挥监督。
在线预约免费试听
姓名: 手机: 地点:

留言:

推荐文章


  • 淑德日语学习网备案号:滇ICP备15004519号 ©2012-2015 淑德日语学习网站® 版权所有。
    【校区地址】:昆明市五华区青年路389号志远大厦2楼i座。【乘车路线】:地图查询
    【咨询热线】:0871-63532220     13529293310 您好,欢迎咨询淑德日语培训学校!课程老师马上会接待您。
    昆明淑德教育信息咨询有限公司,专注日语辅导,开设兴趣日语考级日语日本留学升学辅导等多种课程。
       
  • 收缩
    • 电话咨询

    • 63532220
    • 13529293310
    姓名:
    电话:
    地址: